赵耀，劳动经济学院副院长，副教授 , 硕士生导师，管理学硕士，经济学博士生。
在教学方面，主要为本科生、研究生开设了《人力资源管理》、《人事测量学》、《现代劳动经济学》、《专业外语》、《劳动经济学原理》和《现代劳动组织学》课程。此外，还为外国留学生开设了《中国的就业管理》。
1994年获全系青年教师教学基本功大赛第一名，全校青年教师教学基本功大赛第二名；1995 年代表首都经济贸易大学参加了 “ 首届北京地区高校青年教师教学基本功大赛 ” 并荣获二等奖。 2002 年，在由校学生会举办的第三届评选 “ 我心目中的十佳教师 ” 活动中，经全校学生投票，再一次当选，荣获 “ 我心目中的十佳教师 ” 称号。 2003 年，她讲授的《人力资源管理》被学校专家组评估为优秀课程。
在科研方面，先后主持和参与了多项国家社科基金和北京市社科基金资助的科研活动。 比如， 1990 年，参加国家社科基金项目 “ 中国就业管理体制研究 ” ； 2001 年，参与国家社科青年项目 ——“ 人力资本与社会资本研究 ” 。 2001 年，她主持完成了北京市哲学社会科学基金《北京地区人才在实施西部大开发中发挥作用研究》科研课题。 2003 年，她正在主持的课题是北京市教育科学 “ 十五 ” 规划重点课题项目，题目是《北京地区大学生毕业生就业市场歧视现象研究》。此外，由她即将在 2004年主持研究的一项课题，也已作为北京市人文社科研究项目得到北京市教委的批准和资助。 2001 年 10 月她在荷兰提尔堡大学，参加了 “ 中荷人力资源开发与岗位创造技能 ” 研究活动，并获得荷兰外交部和中国人民大学项目组联合颁发的证书。参与编写教材六部。九十年代以来，先后在《中国人力资源开发》、《青年研究》、《中国国情国力》、《中国统计》、《市场观察》、《商业研究》、《现代企业导刊》、《当代经济研究》和《首都经济贸易大学学报》等核心刊物上发表论文 17 篇，完成 24 万字的专著《如何做人事主管》。
在完成日常的教学与科研活动之余，积极从事培训、咨询和其他学术工作。先后为 “ 青岛啤酒集团 ” 、 “ 北京开关厂 ” 、 “ 北京北辰集团购物中心 ” 、 “ 中国华润总公司 ” 、北京市科委 “ 高级人事经理班 ” 和清华大学人文学院 “ 总裁高级工商管理研修班 ” 等单位讲授《人力资源管理》课程和提供咨询。 2002 年接受邀请，在中国社科院数量经济研究所 “ 周末经济学家论坛 ” 上演讲。 2002 年 6 月 接受《北京工商管理》杂志记者采访，专访内容刊登在该杂志当年第 7 期的 “ 本刊专稿 ” 栏目上，题目为 “ 聚焦人才如是说 ” 。 2003 年 3 月 接受《英才》杂志记者采访，专访内容刊登在该杂志当年第 5 期的 “ 管理交锋 ” 栏目上，题目为 “ 善意提拔若烦恼 ” 。
鉴于她在中国人力资源管理领域里做出的成绩， 2003 年被中国人力资源开发研究会评为 “ 中国优秀人力资源专家 ” 。
主要学术兼职有：中国人力资源开发研究会教学研究分会副秘书长、中国 “ 发展杂志 ” 社副理事长、北京市行为科学学会副秘书长。
工作至今，先后被评为“北京市优秀教师”、“青年骨干教师”、“优秀共产党员”、“社会实践优秀指导教师 ”，“2003 年首都经济贸易大学优秀任课教师”。
Associate Professor Yao Zhao
Associate professor Yao Zhao, vice-dean of School of Labor and Economics, Capital University of Economics and Business, Beijing , China .
She was born in 1962 and studied in Department of Labor and Economics from 1981 to 1985. She got her Master degree of Management in 1999. So far she has been active in teaching activities and has launched courses, say HRM, Personnel assessment, Labor Economics, The Theory of labor economics, for undergraduate students as well as graduates.
As a teacher, she has got a series of honors: the second-class prize in Beijing Teaching-activity Contest for youth teachers in 1995 and the first-class prize of that in the university; Top ten teacher and etc.
She is also noticeable in research work . She took part in research programs as a leader or a partner supported by National Social Science Fund and other Foundations and has finished the report of The Value of Beijing Personnel in the Development of the West. Meanwhile, she has published papers in many professional journals such as ChinaHR Development, China Statistic.
At the same time she worked as a consultant and trainer in related field for many famous enterprises in China . Now, she is also associate secretary of ChinaHR Development Institution, Associate council chairman of Development Journal |
