周施恩 讲师，管理学博士，男，河北省人，中共党员，中国注册资产评估师， 1991 年就毕业哈尔滨建筑工程学院工程机械专业，获工学士学位， 1995毕业于中国科学技术大学管理科学专业，获管理学硕士； 2002 年毕业于中国人民大学商学院获管理学博士。 2003 年进入劳动经济学院工作。
    参加工作以来先后主持和参与了多项企业咨询和评估项目，其中有河北科学院 “ 华能 ” 公司散热器发明专利无形资产价值评估、 “ 惠满丰 ” 叶面喷施肥无形资产价值评估；海南省血液中心的人力资源管理咨询项目；山东招远 “ 膜天 ” 集团的人力资源管理咨询项目；北京 “ 恒远 ” 软件公司市场前景分析；河北理想集团国内市场的整体营销策划项目。
1998 年 6 月参加世界银行在南京举办的 “ 中国企业改革国际研讨会 ” 2000 年 7 月参加在北京举办 “ 海峡两岸中华文化与企业管理研讨会 ” ，并宣读论文 “ 建立有中国特色的人本管理模式研究 ”
    先后在国家级和省级杂志上发表论文十余篇，其中主要代表作有：中关村企业管理模式瞻望（《中外技术信息》 2000 年第 4 期）、 “ 国有培训机构现状研究 ” （《中国培训》 2001 年第 5 期）、 “ 人力资源四连环 ” （《中外管理导报》 2000 年第 6 期。论文 “ 国有培训机构现状研究 ” 获河北省企业管理协会、河北省生产力协会学术论文一等奖。