职称评定：

关于专业技术职务工作
(一)工作意义 　　
　　1、评定专业技术职务任职资格工作，可以对晋升人员的学术、技术水平、业务能力工作成就给予考核与评价； 　　
　　2、可以根据岗位、职位与等级相一致的原理，做到正确使用专业技术人员； 　　
　　3、为贯彻执行各尽所能按劳分配原则给专业人员以合理的劳动报酬； 　
　　4、此项工作做好了，可极大调动广大专业技术人员工作积极性，为社会做出更大的贡献。
(二)发展大体过程 　　
    我国专业技术职称评定工作，先后进行过多年，变动过多次大体分四个阶段。 　　
    1954—1957年为第一次；
    1961—1964年为第二次； 　　
    1977—1983年为第三次；
    1986—至今为第四次；
(三)有关规定 　　
    专业技术职称评定工作极为繁杂，就目前初步统计全国约有27个大系列，几百个专业，与我们工作有关的文件规定大体有如下几种： 　　1、1986年2月国务院国发[1986]第27号文，关于实行专业技术职务聘任制度的决定规定了担任专业技术职务的基本条件，申报各级专业技术职务任职资格的学历资历的要求，至今仍用，而且从下此文后，只称专业技术职务而不再称职称。 　　
    2、京职改办字[1992]012号规定，国家统分的大中专毕业生、在本专业或相近专业技术岗位上见习期满、办理转正定级后，初次确定专业技术职务时，可直接认定他们的专业技术职务任职资格，并根据需要聘任相应的专业技术职务。 　　
    3、京职改办字[1992]013号文规定，关于会计专业技术资格考试的暂行规定，从此改变了评审的方式，通过考试获得专业技术职务任职资格不与工资待遇，由单位根据岗位需要直接聘任专业技术职务，从聘任下个月1日起享受该职务工资待遇。 　　
    4、人办职发[1995]第60号文规定，凡晋升中级以下经济专业技术任职资格的也要进行统一考试，不再沿用评审的方法。
    5、京职改办字[1996]第032号规定，凡专业技术职务试行条例中对专业技术人员有外语要求的系列，其中申报高级（含正高级）和中级职务的人员，都应按规定参加全市组织的外语考试；对于原通过国家教委组织的大学外语四级以上考试成绩合格者，申报中级职务免试外语的规定自1997年起不再执行。
    6、京职改办字[1997]第046号文规定，为了打破论资排辈，激励一部分年轻有突出贡献的专业技术人员上进，为实行岗位择优，平等竞争，破格晋升的政策。
    7、京科干职（1997）22号文从2000年起，1960年1月1日以后出生的专业技术人员申报中级以上专业技术职务的人员必须参加计算机考试。 (四)聘任工作程序，参评人员 　　
    1、岗位设置，因事设岗，精简高速；
    2、制定岗位职责：分初、中、高三个档次； 　　
    3、明确受聘人员基本条件； 　　
    4、个人申报，对中级以上人员由单位推荐，个人存档人员由中心推荐。 　　
    5、要求申报单位和个人准备整理好以下资料：
      ①提交申请《中、高》级专业技术职务资格评审报表一式15份（按评委人数确定份数），其中要求原件2份，晋教授级高工的人员花名册一式两份； 　　　
      ②提交论文一式二份，要求5000字左右，打印成文； 　　　
      ③其它证明材料：如，成果证书、外语A级或B级合格证，免试外语证明，提供原件和复印件，复印件要加盖所在单位人事部的印章。 　　6、集体存档单位及时将推荐意见报中心； 　　
    7、按上级要求汇总全部材料； 　　
    8、上报上级评审； 　　
    9、将上级评审工作安排一览表及时交与参评本人。以保准时参加答辩； 　　
   10.约每年11月向上级进行备案一次，不要漏中心直接认定的人员； 　　
   11.发证，取回晋升资料，及时存档。 　　
    参考人员 　　
    1、由参考本人到考试报名点领取报名表； 　　
    2、中心工作人员审查是否符合报名条件； 　
 　 3、加盖公章，书写人要签名字，同意报名，照片上加骑逢章； 　
 　 4、本人考试通过取回证书后，进行复印，登记，将复印件登记表装入本人档案。